欢迎访问中運集團官方网站 全球考察企划领跑者
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在日本社会里居于主流的人力资源管理模式，是在第二次世界大战以后日本经济恢复和高速发展的时期里形成的，日本人力资源管理模式的特点主要体现在：终身雇佣制、年功序列工资制、企业内工会与合作性劳资关系、重通才轻专家、注重精神鼓励的薪酬制度、温情主义的管理方式。当前，中国企业已进入了快速发展时期，企业人力资源管理也得到了长足的发展，企业决策层对人力资源管理给予了高速的重视，从借鉴到创新，中国的人力资源管理正在逐步构建自己的模式，我们可以借鉴日本企业的人力资源管理。
瑞可利集团自1960年创立以来，从面向大学生提供就业信息开始，逐步扩展到人力资源领域。企业需要人オ、学生需要工作，将两者的需求融为一体，提供必要的信息，并通过信息的自由化，使他们可以根据自己的意愿来选择所需要的信息。该集团长期在网络销售业务、人才网业务和人才派遣业务这三个领域中进行业务的开拓和进展。2010年开始，集团充分发挥在日本积累的经验，加速了业务的国际化进程。
Human Resocia是一家在全国拥有28个据点，提供临时工、临时工、人员派遣等临时工服务的公司。
我们可以根据公司的需要，在必要的时间从一天到长期派遣准备工作的人力资源。
我们拥有丰富的内部培训和易于提高技能的环境，因此您可以使用临时人员以低成本直接聘用优秀员工。此外，我们不仅通过申请文件而且通过面试判断沟通能力和人性，因此我们可以介绍经过严格挑选的最合适的人力资源。
Manpower Group 成立于 1966 年，是日本第一家临时人事代理机构。
在我们 50 多年的悠久历史中，我们与派遣目的地建立了深厚的关系并赢得了他们的信任。
我们支持各种职业，并派遣从办公室工作到呼叫中心、销售/销售、IT 相关技术系统和医疗相关领域的广泛工作。
在万宝盛华，通过在员工注册时进行仔细的面试和技能测评，充分了解员工的技能和合作能力，派遣准备上岗的员工，降低招聘和培训成本。
此外，我们还专注于派遣高技能高级工人和自由职业者的专业派遣服务，以及以20多岁的年轻人为中心的无限期就业派遣服务。
S-Pool Human Solutions 是一家全国性的人才招聘机构，成立于 2009 年。
作为东京证券交易所第一部上市公司S-Pool Co., Ltd.的全资子公司，我们提供从确保新人资源到教育培训和组织发展的一站式建议。
在S-Pool员工集中派遣的“集团式派遣”中，S-Pool员工从信息共享到教育、心理跟进，一应俱全，让公司代表可以专心做好本职工作，不受打扰。
我们提供范围广泛的职业，从文员工作到护理工作。
TOPCON成立于1932年，日本最先生产SLR的厂商之一，闻名于世界的光机电技术综合厂家，近七十年间在其固有的领先于世界的光学技术基础上，又不断融合精密机械技术和电子技术，逐步形成了光机电一体的先进精密机械制造体系。运用这一技术和体系，不断推出具有世界先进水平的医疗、眼镜制造设备和测量仪器、信息机械、产业机械，电子产品等。目前，TOPCON已在全世界设有17家子公司，遍布美国、欧洲、澳洲、中东、亚洲等地区和国家。其主营业务广泛，产品线长，以测量仪器为主，涵盖如：GPS、全站仪、水准仪、经纬仪等，各产品以其不断创新的技术和卓越的品质，创造了一个又一个销售神话，奠定了TOPCON测量仪器在业界的领先地位。
朝日啤酒（ASAHI）酒厂的历史可追溯到110年前，一直稳居日本前三大啤酒品牌的位置，是日本唯一年销量突破一亿箱的产品。在2000年国际啤酒排行榜中位居第四大国际品牌。朝日啤酒株式会社成立于1889年，是日本最著名的啤酒制造厂商之一。1987年朝日啤酒株式会社推出新品Asahi舒波乐生啤，其销售业绩蒸蒸日上，至1998年Asahi舒波乐单品种销量已经跃居日本第一，世界排名第三，生啤酒销量世界NO.1。朝日啤酒神奈川工厂是朝日啤酒日本境内的最新近建设的主力工厂，拥有子先进的生产系统和技术，工厂实现了真正意义上的100%零排放，做到与环境共生。厂区内风景优美，是日本著名的花园工厂。
| 日本人力资源商务考察行程 | ||
| 日期 | 地点 | 活动内容 |
|---|---|---|
| 第一天 | 国内——⽇本东京 | 商业精英们在机场集合，办理登机手续，乘坐国际航班飞往⽇本东京。 |
| 第二天 | 东京 |
上午:【企业参访】RECRUIT 下午:【企业参访】Human Resocia |
| 第三天 | 东京-箱根 |
上午:【企业参访】Manpower Group 下午:【企业参访】S-Pool Human Solutions |
| 第四天 | 东京 |
上午：【企业参访】TOPCON 下午：【企业参访】朝日啤酒神奈川工厂 |
| 第五天 | 东京-国内 | 考察圆满结束，乘国际航班返回温暖的家 |
| * 行程可以根据客户要求进行调整， 如有变更以最终确认为准 | ||
商业精英们在机场集合，办理登机手续，乘坐国际航班飞往⽇本东京。
抵达后专人专车接机，前往酒店休息，调整时差。
瑞可利集团自1960年创立以来，从面向大学生提供就业信息开始，逐步扩展到人力资源领域。企业需要人オ、学生需要工作，将两者的需求融为一体，提供必要的信息，并通过信息的自由化，使他们可以根据自己的意愿来选择所需要的信息。该集团长期在网络销售业务、人才网业务和人才派遣业务这三个领域中进行业务的开拓和进展。2010年开始，集团充分发挥在日本积累的经验，加速了业务的国际化进程。
Human Resocia是一家在全国拥有28个据点，提供临时工、临时工、人员派遣等临时工服务的公司。
我们可以根据公司的需要，在必要的时间从一天到长期派遣准备工作的人力资源。
我们拥有丰富的内部培训和易于提高技能的环境，因此您可以使用临时人员以低成本直接聘用优秀员工。此外，我们不仅通过申请文件而且通过面试判断沟通能力和人性，因此我们可以介绍经过严格挑选的最合适的人力资源。
Manpower Group 成立于 1966 年，是日本第一家临时人事代理机构。
在我们 50 多年的悠久历史中，我们与派遣目的地建立了深厚的关系并赢得了他们的信任。
我们支持各种职业，并派遣从办公室工作到呼叫中心、销售/销售、IT 相关技术系统和医疗相关领域的广泛工作。
在万宝盛华，通过在员工注册时进行仔细的面试和技能测评，充分了解员工的技能和合作能力，派遣准备上岗的员工，降低招聘和培训成本。
此外，我们还专注于派遣高技能高级工人和自由职业者的专业派遣服务，以及以20多岁的年轻人为中心的无限期就业派遣服务。
S-Pool Human Solutions 是一家全国性的人才招聘机构，成立于 2009 年。
作为东京证券交易所第一部上市公司S-Pool Co., Ltd.的全资子公司，我们提供从确保新人资源到教育培训和组织发展的一站式建议。
在S-Pool员工集中派遣的“集团式派遣”中，S-Pool员工从信息共享到教育、心理跟进，一应俱全，让公司代表可以专心做好本职工作，不受打扰。
我们提供范围广泛的职业，从文员工作到护理工作。
闻名于世界的光机电技术综合厂家，日本最先生产SLR的厂商之一。深刻了解TOPCON长达70年的发展历史，借鉴TOPCON明确定位未来必定发展的“医”（眼科医疗）、“食”（IT农业）、“住”（ICT自动化施工）为市场目标，通过卓越的技术占据世界份额的经营战略，思考领悟其核心价值观“TOPCON WAY”带来的企业凝聚力。
日本最著名的花园式环保工厂，重污染的啤酒工厂，却做到了真正零排放。高度自动化的生产体系，值得学习。
（百年花园工厂的科技运营奥秘）
***日本著名的花园工厂。作为重排放型企业，朝日啤酒神奈川工厂却实现了完全的废弃物零排放，整个厂区犹如公园。此外，神奈川工厂也是日本工业4.0的代表，实现了高度的生产自动化。神奈川工厂员工仅80余人，年产值近1000万人民币。
考察圆满结束，搭乘国际航班返回中国。结束愉快的考察之旅。
大型巴士的可乘坐人数达28-50人左右，适用于长途移动到旅游景点，住宿旅游时会有好处。因为有2～3个贯通型的行李箱，对于体大规模的公司职员考察等行李多的情况也可以十分放心。
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